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    【行管】深圳市乐有家控股集团有限公司

     发布日期🍛:2022年05月11日 点击次数:


    【招聘岗位】行政管理

    【岗位职责】

    1、参与搭建高效行政管理平台🧝🏿‍♀️、优化检查监督机制;

    2🚴🏿‍♀️、统筹落实集团会议管理⏳、公文管理、决议传达、行政奖惩、巡店检查🧑‍🍳、问题管理🟢、商务接待等🧟;

    3💭、定期检查与指导子公司行政工作🥺;

    4、完成上级交办的其他任务。

    【岗位要求】

    1、本科及以上学历🙎🏽,专业不限,管理学💒、新闻😇、统计学、文秘等相关专业优先,有学生干部经验优先;

    2、形象气质佳👴🏻,礼貌礼仪佳🎁,有良好的个人习惯;

    3🦶🏽、积极主动性强🩺,沟通表达流畅,应变能力较强;

    4、有一定的文字功底📓,对数据较为敏感🧁,办事认真⛹🏼‍♀️、仔细;

    5、洞察力强,具有发现问题、解决问题的意识;

    6🪙、愿意在深圳锻炼至少一年后去支持外拓城市,并且今后发展的方向是当地的总经办主任、城市CEO的优先🤕。

    【薪资待遇】

    校招应届统招本科生转正年薪13.6万元/年起,硕士研究生16万元/年起(含福利、绩效等🤹‍♀️,一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上)🕧,具体薪酬面议。一年16薪🤡,每年至少一次晋级加薪机会👨🏿‍🦳。

    1👰🏿‍♀️、薪酬福利有竞争力

    一年16薪,具体面议,每年至少一次晋级加薪机会

    五险一金🏄‍♂️、带薪假期、年终奖

    授课奖、创新奖📏🧑🏻‍🎓、仁杰奖🦯、员工互助金政策

    节日大礼包、贴心购物卡、人才房

    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游📫、国外豪华游

    大学生租房免佣

    2🐿、培训及晋升机制完善

    乐学堂APP移动化学习平台🌺、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师➗、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+!

    明确的职级晋升标准和后备培养机制,帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能😿、营销晋升通道畅通无阻😚,助您纵向、横向多维度发展🖕🏿!

    3🧘‍♂️、团队特色

    集团化企业,学习型组织,创业型团队,开放型文化,年轻化团队(平均年龄26.7岁),职业化风貌,专业化协作,扁平化管理🎐,阳光透明,简单真诚🧑🏽‍💼,最佳雇主欢迎您

    4、大平台发展稳健

    集团全国化拓展,已进驻全国150城👘,连锁直营门店5000+家🥧,员工30000+人!

    【工作地址】广东省深圳市福田区八卦路安吉尔大厦15楼乐有家控股集团

    【联系方式】智慧招聘-学生求职 (gdedu.gov.cn)


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